Как общаться с холериком или сангвиником

Люди бывают разными. С одними мы можем болтать часами на разные темы, с другими же – даже элементарные вещи невозможно обсудить. С кем-то нам легко завести дружбу, а от кого-то – хочется бежать. В чем здесь секрет? Психологи на этот вопрос отвечают однозначно – темперамент. Зная особенности каждого из типов темперамента, можно относительно легко выстроить отношения с носителем каждого из них. Ведь не всегда у нас есть возможность просто не общаться с человеком.

Этот тип людей достаточно импульсивен, они не переносят тихую и невнятную речь. Это следует учесть при общении с холериками, иначе не избежать конфликтов.

Хотите понравиться холерику? Тогда говорите ему комплименты. Важное замечание: они должны исходить от чистого сердца, а не быть похожими на грубую лесть.

Ели вы – начальник, и в вашем подчинении сотрудник-холерик, то возникающие спорные моменты следует решать без критики и повышения тона. Лучше сделайте акцент на каких-то положительных вещах, похвалите. Поверьте, так вы быстрее и качественнее решите спорный вопрос.

Холериком является ваш партнер? Важно помнить, что холерик просто обожает давать указания другому. Ну что ж, просите его показать, как надо сделать что-то. Говоря другими словами, направьте природное свойство в нужное русло.

Не знаете, как организовать культурную программу? Позовите на помощь холерика, они призванные организаторы подобного рода мероприятий. А еще холериков отлично использовать в качестве критика, им удается очень качественно делать анализ мероприятия.

Этот психотип людей стремиться понравится каждому, кто появляется в поле их зрения. И это надо воспринимать как данность. Особенно остро это ощущается, если сангвиником является ваш партнер.

Поэтому либо примите эту особенность как данность, либо откажитесь от отношений. Если ваше решение строить отношения с сангвиником твердое, тогда старайтесь как можно чаще удивлять его, делайте все, чтобы сангвиник не чувствовал равнодушия, скуки и рутины.

Сангвиники очень любят, когда их увлечениями интересуются. Поэтому старайтесь поддерживать любые их начинания. И еще. Сангвиники не организованны и дисциплинированы, это следует учесть не только при построении совместных планов. Недисциплинированность очень сильно мешает в работе.